尷尬的30-40歲，該任性還是該認命？

尷尬的30-40歲，該任性還是該認命？

尷尬的30-35歲，尷尬且無助。

20來歲覺得人生還沒開始，30多歲覺得人生才剛剛開始，時刻都有萬千想法，卻又不得不屈從于現實。

活到了可以和父親碰杯談心的年齡，可是也一步步更接近父親的現狀和心態，正處於奔波忙碌，卻還不能知足的有所顧忌的年齡。

當到達35歲的年齡關口，年齡歧視、能力歧視等就業障礙應約而至。

環顧就業市場，關卡隨處可見：公務員考試除了學歷、專業限制外，年齡上要求35周歲以下，連互聯網工資都準備淘汰35歲以上的功臣。

畢竟“月到十五光明少，人到中年萬事休”，體力不支、精力不濟，再加上家庭經濟壓力沉重。

因此35歲以上的職場人，尤其是求職上，特別不招人待見。

有的招聘者會毫不客氣地數落他們，你看人家35歲都提前退休，享受生活去了，你們還沒有找到人生的方向，還像沒頭的蒼蠅一樣亂撞呢！

這也許就是當今世界上中年一代的生存現狀吧。

不光成了油膩大叔，不再招小姑娘的歡心，而且一出門就被狗咬著屁股。

他有付不完的帳單，做不完的工作，受不完的閒氣，好像整個世界都跟中年人作對。

關於大齡者求職一事，網上議論紛紛，他們都得出什麼結論了，抑或能解決一點點實際問題，我看很難，其實中年一代的問題還需自身消化。

當然還有整個社會對中年人的關注與關懷，為中年人提供更多的就業機會，刺激經濟、打動內需，就會創造出更多的就業崗位。

中年人年富力強，是創造社會財富和社會價值的主力軍。

當然，這些都不是在網上討論中能得出結論的大問題。

不過，輿情的重要性也不可忽視，它能左右整個社會的視角與焦點，引導政策與各種資源向中年人就業這塊轉移，從而促進社會和諧與進步。

隨著醫療條件的改善，以及人類壽命的延長，對中年人的年齡段界定也發生改變。

據聯合國教科文組織不成文規定：將18-44歲歸為青年，45-69歲歸為中年，70歲以上為老年。

其實，35歲這個關口延續的是古人的看法，一般認為人生只有70年，35歲過了一半，基本上必走下坡路了。

所以，全社會被這種觀念恐嚇到，普遍排斥起35歲以上的求職者了。

照現代人80多歲的平均壽命來看，35歲正是青春大好時光，精力充沛，經驗豐富，是整個社會的主力軍，怎麼能將他們排斥在職場之外呢？

然而，話雖這麼說，35歲以上求職者，基本上70-85這個年齡段的人。

他們正是踩著互聯網資訊時代尾巴的這一批人。

新舊交替，既傳統又時尚，他們是承上啟下的一代人，若不注重學習，落後於時代是很快很快的。

他們已經從傳統的舊思維中走出來，已經在互聯網主導的行業中深耕細作，已經很久了。

他們需要與時代賽跑，甚至與90後競爭，才能不被時代淘汰掉，而真正成為不被待見的人。

人們常會問：從哪裡來，到哪裡去？

現實生活中，常備妄想，執著所束縛，無法掙脫。如果不尋求到掙脫的辦法，便會一生平庸無為。

30歲40歲的年齡，不必妄想著活成別人眼羨的樣子，但願你能活成你所希望的樣子，便是成功。

承擔起該承擔的責任，學會成熟，不再浮華於世。接納生本平凡，懂得知足，學會惜福，知道取捨。

一轉眼到了上有老下有小的年齡，再也不必任性，該認命了。